연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

 

연봉 협상은 직장에서 자신의 가치를 평가받는 중요한 순간입니다.

 

그러나 부적절한 발언은 협상 결과에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

다음은 연봉 협상 시 피해야 할 말과 이유입니다.

 

연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

 

연봉 협상에서 피해야 하는 말

 

 

1. “제 친구는 이 정도 연봉을 받습니다.”

 

• 문제점:

 

다른 사람의 연봉을 언급하며 비교하는 것은 비전문적이고 회사 상황과 무관하게 들릴 수 있습니다.

 

• 대안:

 

자신이 이룬 성과와 기여도를 중심으로 협상하세요.

 

 

2. “이 정도는 받아야죠.” (막연한 주장)

 

• 문제점:

 

구체적인 근거 없이 단순히 높은 연봉을 요구하면 비현실적이고 신뢰감을 떨어뜨릴 수 있습니다.

 

• 대안:

 

시장 조사나 자신의 기여도를 바탕으로 타당한 근거를 제시하세요.

 

 

3. “저도 생활이 힘들어서요.” (개인 사정 강조)

 

• 문제점:

 

개인적인 재정 문제는 협상의 주된 기준이 될 수 없습니다. 회사는 직원의 생활비보다는 기여도와 성과를 평가합니다.

 

• 대안:

 

회사와 관련된 성과와 미래 계획을 바탕으로 논의하세요.

 

 

연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

 

 

 

4. “이 회사 말고도 저를 원하는 곳이 많습니다.” (협박성 발언)

 

• 문제점:

 

협박으로 들릴 수 있어 관계를 악화시키고 신뢰를 떨어뜨립니다.

 

• 대안:

 

경쟁사에서의 제안은 간접적으로 언급하며 자신의 시장 가치를 설명하세요.

 

 

5. “그럼 안 올려주시면 퇴사하겠습니다.” (최후통첩)

 

• 문제점:

 

강압적인 태도는 협상의 여지를 없애고, 결과적으로 신뢰를 잃을 수 있습니다.

 

• 대안:

 

협상 가능성을 열어두고 상호 간의 윈윈 전략을 제시하세요.

 

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6. “최대한 주세요.” (막연한 요구)

 

• 문제점:

 

명확한 금액이나 근거 없이 요구하면 준비 부족으로 비춰질 수 있습니다.

 

• 대안:

 

자신이 희망하는 금액과 그 이유를 명확히 제시하세요.

 

 

 

연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

 

 

7. “저는 아무거나 괜찮습니다.” (소극적 태도)

 

• 문제점:

 

자신의 가치를 스스로 낮추는 것으로 보이며, 회사가 이를 이용할 가능성이 있습니다.

 

• 대안:

 

자신이 원하는 바를 분명히 밝히되, 협상의 여지를 남겨두세요.

 

 

8. “다른 팀원도 제 연봉에 불만입니다.” (집단 의견 강조)

 

• 문제점:

 

개인의 협상에서 다른 사람의 불만을 끌어들이는 것은 비전문적입니다.

 

• 대안:

 

협상은 자신의 성과와 기여도를 기반으로 진행하세요.

 

 

9. “지난번에는 실패했지만…” (실패 경험 언급)

 

• 문제점:

 

자신의 약점을 먼저 언급하면 신뢰를 얻기 어렵습니다.

 

• 대안:

 

과거의 실패보다는 최근 성과와 앞으로의 목표를 강조하세요.

 

연봉 협상에서 하면 안 되는 말 10가지

 

 

10. “이번 협상이 안 되면 회사를 떠나겠습니다.” (극단적인 태도)

 

• 문제점:

 

극단적인 발언은 협상을 방해하고 관계를 해칠 수 있습니다.

 

• 대안:

 

협상에 긍정적인 태도로 임하며 협력 의지를 보이세요.

 

 

마무리 TIP

 

 

 

• 연봉 협상은 자신의 가치를 전달하는 기회입니다.

 

• 긍정적이고 건설적인 태도로 논의하며,

객관적 자료를 통해 회사와 상호 윈윈할 수 있는 방향을 제안하세요.

 

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